График праздничных и рабочих дней в 2016 году
Постановление о перераспределении выходных в 2016 году уже подписано 24 сентября 2015 года премьер-министром Российской Федерации Дмитрием Медведевым. Настоящее постановление под номером 1017 оговаривает увеличение выходных дней в марте. Праздничные дни будут сгруппированы по три-четыре выходных дня подряд. Всего в следующем году граждане РФ, помимо отпуска, отдохнут 30 дней.
Вот основные моменты из постановления-2016:
1) выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 3 мая и 7 марта соответственно (напоминаем, что по Трудовому кодексу Российской Федерации нерабочими праздничными днями в числе прочих определены 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – Новогодние каникулы и 7 января – Рождество Христово);
2) день отдыха с субботы 20 февраля переносится на понедельник 22 февраля.
Получается, что
1) в январе 2016 года (новогодние каникулы и Рождество Христово) народ будет отдыхать 10 дней;
2) в феврале 2016 года – 3 дня на День защитника Отечества,
3) в марте 2016 года – 4 дня на Международный женский день.
Помимо этого, летом работающий люд отдохнет 3 дня на День России - с субботы 11 июня по понедельник 13 июня. В ноябре на День народного единства можно будет отдохнуть с пятницы 4 ноября по воскресенье 6 ноября.
Таким образом, ничего кардинального относительно самых вожделенных выходных - новогодних и майских праздников – в этом году не предпринято. В 2016 году на новогодние каникулы персонал с графиком работы 5/2 будет отдыхать 10 дней (против 11 дней в 2015 году). Майские праздники будут сгруппированы по четыре и три дня: с воскресенья 30 апреля по вторник 3 мая и с субботы 7 мая по понедельник 9 мая.
В подходящем к концу 2015 году у трудящихся Российской Федерации было 26 праздничных выходных. Без учета переносов праздничных дней их было бы 14, но по Трудовому кодексу РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дня объявляется лишний выходной.
С учетом праздничных рабочих дней и длины отпусков Россия может считаться самой «ленивой» страной (например, в США ежегодный оплачиваемый отпуск составляет всего лишь 10 дней). Несмотря на не раз поступавшие на рассмотрение проекты по сокращению тех же новогодних праздников, ни один из них так и не был принят, поскольку ряд отраслей продолжает трудиться в любые праздники (врачи, общепит, полиция, транспорт, торговля и т.д.). И в этом случае весомый казалось бы аргумент о вреде слишком длительных каникул экономике утрачивает свою актуальность.